Rencana Strategis Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sumbawa Tahun 2025–2029 merupakan dokumen perencanaan jangka menengah yang digunakan sebagai pedoman dalam penetapan kebijakan, strategi, dan perencanaan operasional BKPSDM. Dokumen ini merefleksikan peran strategis BKPSDM dalam mendukung pencapaian visi dan misi Kepala Daerah Kabupaten Sumbawa periode 2025 – 2029.
Penyusunannya mengacu pada arah kebijakan pembangunan daerah yang tertuang dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah
(RPJMD) Kabupaten Sumbawa Tahun 2025–2029. RPJMD Kabupaten Sumbawa menetapkan visi pembangunan daerah sebagai berikut:
“Terwujudnya Kabupaten Sumbawa yang Unggul, Maju dan Sejahtera.”
Dalam rangka mendukung pencapaian visi tersebut, BKPSDM memiliki kontribusi langsung terhadap Misi kedua yang tercantum dalam RPJMD, yaitu: “Sumberdaya Pemerintahan dan Birokrasi Unggul melalui transformasi tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih, reformasi birokrasi dan ASN yang berintegritas, berdedikasi, berkinerja tinggi dan bersih dari KKN, serta penegakan hukum.” Lebih lanjut, Renstra BKPSDM diarahkan untuk mendukung pencapaian sasaran pembangunan daerah yang relevan dengan bidang kepegawaian dan
pengembangan SDM aparatur, yaitu:
1) Meningkatnya kualitas dan profesionalitas ASN;
2) Meningkatnya kualitas pelayanan kepada masyarakat;
3) Meningkatnya kualitas akuntabilitas kinerja instansi pemerintah.
Penyusunan Renstra ini berpedoman pada salah satu program prioritas pembangunan daerah Kabupaten Sumbawa yaitu program ASN profesional, bersih dan melayani. Proses penyusunannya mempertimbangkan dinamika pengelolaan kepegawaian serta pengembangan kompetensi baik pada tingkat nasional, regional maupun lokal.
Selengkapnya dapat dilihat pada file PDF berikut,